Notre culture
"Chaque jour est un nouveau commencement"
C'est l'un des dictons célèbres de Paul et un engagement à l'échelle de l'entreprise à rechercher continuellement des améliorations dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'applique au recrutement, où nous cherchons toujours à recruter et développer les meilleurs talents. Nous recherchons continuellement du personnel qui partage notre approche unique, qui se définit par la créativité non conformiste, la curiosité, la positivité et un esprit indépendant qui a été le moteur de cinq décennies de design.
Pour aider notre fantastique personnel à réussir et à se développer, nous avons mis en place un environnement de travail productif avec un équilibre travail/vie personnelle sain, tout en offrant des opportunités de formation et de développement.
Paul Smith est une icône mondiale indépendante. Nous vendons nos produits dans 60 pays et disposons de 130 boutiques dans le monde entier, ainsi que de points de vente au détail et de franchises. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'intégration. Nous nous efforçons de faire en sorte que notre personnel soit aussi diversifié et multinational que notre clientèle, et nous encourageons les candidatures de tous les horizons à notre personnel en pleine croissance. Nous nous engageons à responsabiliser les personnes de toute origine, croyance ou ethnie, en offrant un environnement inclusif où le talent est reconnu et valorisé.
91% Personnel permanent
1162 Employés
37 Nationalités
53% Femmes salariées
Ancienneté moyenne de 7 ans
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