Chez Paul Smith, nous sommes absolument déterminés à prévenir l’esclavage et le trafic d'êtres humains dans nos activités commerciales et à veiller à ce que nos chaînes d’approvisionnement soient exemptes d’esclavage et de traite des personnes.

Fondée dans les années soixante-dix, Paul Smith est une entreprise mondiale qui conçoit et vend des collections de vêtements, de chaussures et d’accessoires de haute qualité pour hommes et femmes sur six continents. Nous accordons également des licences pour la production et la vente de lunettes, de parfums, de vêtements pour enfants et de produits d’intérieur et des licences au Japon, pour la production et la vente de vêtements, de chaussures et d’accessoires.

Nos méthodes de distribution restent les mêmes que les années précédentes ; nous vendons nos produits par trois canaux principaux ; nos propres magasins et sites Web, en gros en magasin et en ligne et partenaires licenciés. De temps en temps, nous élargissons également notre offre à travers une gamme de projets de collaboration de produits.

Paul Smith Group Holdings Limited est la société mère ultime du groupe mondial Paul Smith, y compris Paul Smith Holdings Limited et notre principale société de négoce au Royaume-Uni, Paul Smith Limited. Notre siège social est à The Poplars, Lenton Lane, Nottingham, NG7 2PW, Angleterre.

Le groupe Paul Smith compte plus de 1200 employés permanents dans le monde. Nous avons des pratiques de recrutement approfondies dans lesquelles nous vérifions l’admissibilité de tous nos employés au travail et nous sommes convaincus qu’il n’y a aucun risque d’esclavage et de traite des personnes au sein de notre groupe.

Nos produits

Notre chaîne d’approvisionnement de produits reste stable et, au cours de l’exercice clos en juin 2020, nous nous sommes approvisionnés en tissus et en composants auprès d’environ 240 fournisseurs, la majorité d’entre eux continuant d’être situés en Italie et nous avons engagé environ 200 usines pour fabriquer nos produits, plus de la moitié d’entre elles continuent d’être situées en Europe.

Fournisseurs indirects

Nous concluons également des contrats avec des fournisseurs pour un large éventail de biens et de services qui sont importants pour nos activités commerciales, mais qui n’alimentent pas notre production de produits, tels que les technologies de l’information, les accessoires d’atelier, les systèmes de caisse, la logistique.

Chez Paul Smith, nous sommes déterminés à faire en sorte qu’il n’y ait pas d’esclavage moderne ni de traite de personnes dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans n’importe quel secteur de notre entreprise, et nous n’avons aucune tolérance à l’égard de telles pratiques.
Toutes les usines avec lesquelles nous travaillons sont tenues d’adhérer à des pratiques de travail éthiques, qui comprennent, sans s’y limiter, le respect de principes clés pour garantir que l’emploi est librement choisi et que la liberté d’association et les autres droits des travailleurs sont respectés; les normes de conditions de travail requises sont respectées et les conditions seront sécuritaires et hygiéniques; les heures de travail des travailleurs ne sont pas excessives et un emploi régulier est fourni; le travail des enfants n’est pas utilisé; et qu’aucune discrimination, aucun traitement cruel ou inhumain ne sera pratiqué ou autorisé dans leur organisation.

Mise à jour de l’année précédente :

À la suite de notre déclaration de l’année précédente, nous pouvons confirmer que :

L’expansion de nos exigences de conformité s’est poursuivie et nous incluons maintenant non seulement les usines avec lesquelles nous travaillons, mais aussi les fournisseurs de nos garnitures et de nos composants. Cela nous aide également à renforcer continuellement notre désir d’assurer une grande prise de conscience des risques de l’esclavage moderne et de la traite des personnes.

Nous avons publié un code de conduite mis à jour à l’intention de nos usines, usines et fournisseurs actuels et nouveaux de nos garnitures et de nos composants, y compris un libellé précis régissant le recrutement et l’emploi par ces entreprises de travailleurs migrants, en particulier le principe de l’employeur payeur.

Nous continuons de surveiller les processus que nous avons mis en place à ce jour pour évaluer leur efficacité et notre registre des vérifications d’autoévaluation fait l’objet d’un suivi régulier.

Nous avons mis en œuvre la formation supplémentaire que nous avions identifiée pour le personnel concerné.

Nous continuons d’inclure des causes visant spécifiquement la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne dans tous les contrats pertinents avec des tiers qui ont été renouvelés au cours du présent exercice.

Tout nouveau contrat avec des tiers comprendra, le cas échéant, des exigences pour se conformer à la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne.

Pour l’avenir

Nous allons :

Continuer de mettre à jour notre registre des vérifications d’autoévaluation et de surveiller en conséquence.

Commencer l’examen et la mise à jour de notre questionnaire d’autoévaluation.

Continuer de surveiller les processus que nous avons mis en place à ce jour pour évaluer leur efficacité.

Au cours de l’exercice se terminant en juin 2020, nous n’avons découvert aucun incident ou indicateur d’esclavage moderne dans notre chaîne d’approvisionnement.

Cette déclaration couvre Paul Smith Group Holdings Limited, Paul Smith (Holdings) Ltd et Paul Smith Limited et a été approuvée par le conseil d’administration de chaque société le 14 juin 2021.